Sono del gruppo indiano Jindal e della società italiana Arvedi le due offerte pervenute entro la scorsa mezzanotte per l’acquisizione dei siti produttivi dell’ex Ilva. A sorpresa, ma non troppo, non hanno avanzato offerte né il fondo americano Flacks che, pare avesse chiesto un incontro personale con la premier Giorgia Meloni prima di presentare un’offerta, né il gruppo di industriali italiani legati a Federacciai, ma c’è una presenza italiana ed è quella di Arvedi che è sempre rimasto al coperto comparendo soltanto (peraltro ufficiosamente) come uno dei quindici esponenti degli acciaieri italiani che dallo scorso mese di agosto stavano valutando un’eventuale offerta vincolante per acquisire gli stabilimenti dell’ex Ilva. L’altro gruppo che ha presentato un’offerta per l’Ilva è Jindal Steel International, colosso dell’acciaio indiano che nella scorsa estate aveva inviato una delegazione a visitare, tra gli altri, anche lo stabilimento di Novi Ligure. Secondo le prime indiscrezioni filtrate da Milano, Jindal avrebbe proposto di acquisire l'area di laminazione e di prendere in locazione quella a caldo di Taranto dove da venerdì scorso sono stati definitivamente spenti cokerie, altiforni e acciaierie e altri impianti collegati dell'area a caldo in osservanza del decreto della Corte d'Appello di Milano, confermato dalla Corte di Cassazione, poiché ritenuti inquinanti dall'autorità giudiziaria a causa delle polveri sottili e dell'amianto presente nei cowpers degli altiforni. Il gruppo indiano fa capo a Naveen Jindal e al figlio Venkatesch. La novità, accolta positivamente stamane dagli ambienti della politica e della finanza industriale di rilievo è la presenza di Arvedi che, con gli impianti di Cremona e di Terni, produce rispettivamente laminati piani e acciai speciali. Arvedi non é mai sceso in campo in prima persona prima di ieri, ma faceva parte della cordata di Federacciai, quella costituitasi a metà agosto scorso. Come riportato dal suo sito aziendale, il gruppo Arvedi conta 6.400 dipendenti, produce e trasforma oltre 5 milioni di tonnellate di prodotti siderurgici, di cui oltre 3,3 da forno elettrico a Cremona, ed ha un fatturato consolidato di circa 6 miliardi di euro. L’ipotesi che circola da stamane è che Arvedi punti a installare a Taranto dei nuovi forni elettrici e riprendere così su nuove basi la produzione di acciaio. Le offerte di Arvedi e Jindal sono state trasmesse a Project Sider, l'advisor dei commissari di Acciaierie d'Italia e sin da oggi inizia la valutazione delle offerte per scegliere la più congrua in termini economici ma anche e soprattutto che offra maggiori garanzie industriali, occupazionali e di salvaguardia ambientale a Taranto, l’unico stabilimento del gruppo ex Ilva che dava problemi all’ambiente circostante. Quindi, salvo vizi di forma o mancanza di requisiti richiesti, le offerte che da oggi prendono in esame i commissari straordinari dell’ex Ilva sono quelle del Gruppo Arvedi e degli indiani di Jindal. Per quanto riguarda la salvaguardia occupazionale dei lavoratori dell’ex Ilva, si è tenuto venerdì scorso al Ministero del Lavoro il tavolo per l'esame congiunto sulle nuove procedure relative alla cassa integrazione. Il confronto impone a tutte le parti una condivisione di responsabilità per gestire uno scenario difficile, con l'obiettivo prioritario di individuare soluzioni concrete e tutele aggiuntive per i lavoratori di tutti i siti del gruppo. In merito alle procedure degli ammortizzatori sociali, la Fim Cisl attraverso un comunicato ha «evidenziato la necessità di chiarire immediatamente il disallineamento temporale tra la richiesta di cassa integrazione fino a febbraio e le garanzie sul finanziamento degli strumenti di sostegno al reddito attive fino a giugno. Occorre snellire le tempistiche operative per evitare blocchi alle aziende ed eliminare ogni incertezza sui pagamenti diretti da parte dell'Inps. A tutela dei lavoratori - ha sottolineato il segretario nazionale della Fim Cisl, Valerio D’Alò - proponiamo l'istituzione di un confronto a cadenza mensile tra azienda e Rsu, programmato due giorni prima della chiusura dei flussi, per verificare il regolare adempimento degli obblighi aziendali. Sul fronte del reinserimento e della formazione, si richiede di valutare l'estensione dei lavori di pubblica utilità a tutti i lavoratori di Acciaierie d’Italia dei diversi siti coinvolti. L'obiettivo è avviare subito la riqualificazione professionale, costruendo cataloghi formativi coordinati tra azienda e istituzioni che offrano competenze reali e spendibili, evitando percorsi poco utili rispetto al profilo professionale dei lavoratori». Il tavolo è aggiornato a domani, martedì, perché possa essere presente anche l’Inps con cui affrontare gli aspetti tecnici.

Nella foto: il presidente di Finarvedi, cavalier Giovanni Arvedi e il Ceo Mario Caldonazzo.